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FEBRERO 24, 2026. ESTEFANÍA RUEDA GARCÍA EL UNIVERSAL.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía actualizó en febrero el valor de la UMA a 117.31 pesos, un aumento de 3.69%. Aunque parece un ajuste técnico, impacta directamente los costos de las empresas, especialmente en nómina y posibles multas.
La UMA, creada para desligar al salario mínimo de obligaciones legales, sirve como referencia para calcular cuotas, prestaciones y sanciones. Con el nuevo valor:
Aumentan las cuotas de seguridad social, ya que el salario base está topado a 25 UMAs, elevando el costo para empleados de altos ingresos y también el de la rama de enfermedades y maternidad.
Suben potencialmente prestaciones como vales de despensa y restaurante, cuando están pactadas en UMAs, pues su deducibilidad fiscal depende de esta medida.
Se incrementan las multas laborales, que en 2026 podrán ir de 5,865.50 a 5,865,500 pesos, e incluso multiplicarse por cada trabajador afectado.
El texto recomienda a las empresas proyectar el impacto en cargas sociales, auditar sus sistemas de nómina para asegurar la actualización correcta de la UMA y realizar diagnósticos de cumplimiento laboral para prevenir sanciones.
Conclusión: la actualización de la UMA no es un trámite menor, sino un factor que incide en la rentabilidad y planificación financiera de los negocios en México.